Qui sommes-nous

Le Déroulement de notre Intervention

Mohawk intervient pour vous donner les capacités d'améliorer votre performance.

Vous êtes personnellement concerné(e) par un accompagnement ?

  1. Première rencontre coach / coaché(e) permettant de valider leur capacité à travailler ensemble
  2. Etablissement d’un contrat coach / coaché(e) portant sur
    • Les axes de travail et les indicateurs
    • Les modalités particulières d’intervention
    • Le nombre prévisionnel de séances
    • La durée du coaching
    • Les honoraires
    • La déontologie
  3. Déroulement des séances : Séance de 1H – Généralement 4 à 8 séances (à définir selon les besoins-)
  4. Bilan de coaching : Restitution coach/ coaché(e), en relation avec les axes d’intervention et les indicateurs figurant au contrat de coaching

Vous êtes prescripteur de coaching ? DRH /DIRECTION GENERALE

  1. Analyse de la situation propre à votre organisation et de vos besoins, définition des axes d’intervention et des objectifs et, chaque fois que cela est possible, des indicateurs de suivi.

  2. Première rencontre coach / coaché(e) permettant de valider leur capacité à travailler ensemble

    • Les axes de travail et les indicateurs
    • Les modalités particulières d’intervention
    • Le nombre prévisionnel de séances
    • La durée du coaching
    • Les honoraires
    • La déontologie
  3. Etablissement d’un contrat tripartite institution / coach / coaché(e) portant sur
  4. Déroulement des séances : Séance de 1H – Généralement 4 à 5 séances (à définir selon les besoins-)

  5. Bilan de coaching : Restitution coach/ coaché(e), en relation avec les axes d’intervention et les indicateurs figurant au contrat de coaching

Confiez-nous votre bien-être !

Définissons ensemble votre besoin en accompagnement RH.

Rejoignez notre Communauté de Talents

Nous recrutons !