Externalisez votre politique RH, et adressez-vous à des experts de Confiance !
Notre objectif est de contribuer à la conception, à la mise en place et à l’optimisation de la politique RH des entreprises pour accompagner leurs talents, renforcer leur performance globale et être conforme à la réglementation en vigueur
- Acquérir les ressources : Recrutement
- Recherche, évaluation et intégration de nouveaux collaborateurs
- Développer les ressources : Structurer et valoriser sa politique de gestion des talents
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La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
C’est un moyen pour s’adapter à son environnement, en réduisant l’écart entre ses besoins actuels et futurs en compétences, élément indispensable à la performance. - L’Analyse des ressources, mise en place de fiches de postes, gestion des carrières et des évolutions professionnelles, Revue des talents, …
- La formation : Optimisation et gestion du plan de formation.
- Encadrer les ressources : Cadre réglementaire
- Mise en conformité légale et réglementaire (outils, méthodes et procédures)
- Juridique : droit social, droit du travail (contrats, procédures, …)
- Gestion des relations sociales : CSE, mise en conformité RGPD
