Mohawk Recrutement
Ce que Mohawk peut faire pour vous
Ensemble, allons au bout de vos projets.
Notre Méthodologie
Nous vous conseillons sur la stratégie de recrutement à adopter, en fonction de ses objectifs et de ses besoins spécifiques.
- Identification et sélection des candidats en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.
- Évaluation des compétences des candidats à travers des tests, des évaluations et des entretiens.
- Sourcing des candidats telles que la recherche en ligne, les réseaux sociaux, les bases de données et les annonces.
- Externalisation de la fonction recrutement entièrement ou partiellement, en prenant en charge toutes les étapes du processus de recrutement.
Tarification : Paiement au succès
Nos différents engagements pris envers nos clients représentent nos principales priorités :
- Dénicher les meilleurs talents
- Obligation de résultats
- Limiter les surcouts inutiles
Pour toutes ces raisons, nous facturons une première partie dès lors qu’un accord a été conclue entre nos clients et le candidat,
puis une seconde et dernière partie dès lors que le nouveau collaborateur est complètement intégré à l’entreprise, c’est-à-dire à la fin de la période d’essai.
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Définissons ensemble votre besoin en Accompagnement Stratégique.
